En el corazón de toda organización exitosa existe un "engranaje" esencial: la Persona Clave. Esta es la persona cuya capacidad, talento, liderazgo y habilidades especiales contribuyen de manera fundamental a la generación de utilidades y la permanencia de tu negocio.

Una Persona Clave típicamente:

• Ocupa puestos directivos, puede ser fundador o dueño.

• Es un experto conocedor de la empresa.

• Contribuye sustancialmente a la generación de utilidades.

• Es reconocida por clientes, empleados y proveedores.

El Impacto de una Ausencia Inesperada

La invalidez total y permanente o el fallecimiento de este elemento fundamental puede tener repercusiones devastadoras, mucho más allá de lo emocional. La empresa puede enfrentar:

• Pérdida de utilidades y clientes.

• Deterioro del crédito empresarial.

• Desorganización administrativa y altos costos por la búsqueda y capacitación de un sustituto.

• Incluso, la disolución de la empresa por falta de capital.

El Seguro de Persona Clave: Protección y Capitalización

El Seguro de Persona Clave (o "Seguro de Hombre Clave") es una herramienta financiera y de protección que tiene dos objetivos principales:

1. Protección: Proveer recursos económicos inmediatos a la empresa (Persona Moral) para resarcir la pérdida causada por el deceso o invalidez total y permanente del colaborador clave.

2. Capitalización y Ahorro: Generar un fondo de ahorro disponible al término del contrato, permitiendo la recuperación de la inversión para planes de crecimiento, bonos a empleados o el retiro de la Persona Clave.

¡Deducibilidad al 100%! La Estrategia Fiscal Inteligente

Uno de los mayores atractivos de este instrumento es su beneficio fiscal en México. El Seguro de Persona Clave es un instrumento 100% deducible de impuestos sin tope para la empresa.

Esto significa que el pago de las primas (el costo de la póliza) se puede restar completamente de la base gravable de la empresa, disminuyendo el resultado del Impuesto Sobre la Renta (ISR) hasta en un 30% del importe de la prima.

Fundamento Legal (LISR y RLISR):

La deducibilidad de las primas está respaldada por la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR) y su Reglamento:

• Artículo 27, Fracción XII de la LISR: Establece que la deducción de las primas procede si el seguro tiene por objeto resarcir al contribuyente de la disminución en su productividad por la muerte o invalidez de técnicos o dirigentes.

• Artículo 51 del RLISR: Detalla los requisitos de cumplimiento fiscal, destacando que el contrato debe ser temporal a un plazo no mayor de 20 años, la prima debe ser nivelada, y la Persona Moral debe ser el Contratante y Beneficiario irrevocable.

Importante: Cuando el contrato de seguro concluye por supervivencia (sin siniestro), la póliza es rescatada, y el importe total se entrega a la empresa como un ingreso acumulable. La empresa puede luego disminuir el impacto fiscal a través de una estrategia de gastos e inversiones (como la adquisición de activos fijos).

¿Qué problemas puedes solucionar con DotIL Persona Clave ?

• Reducir base gravable anual.
• Tener recursos para garantizar la permanencia de la empresa.
• Retención de personal clave (Bono de lealtad).
• Capitalización del negocio.
• Planeación de gastos.
• Ahorro empresarial con deducibilidad.

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