Seguro de Vida para Empleados by Insignia Life
¿Qué es el seguro de vida para Empleados?
El seguro de vida para empleados es la prestación que una empresa puede otorgar al trabajador que complementa la seguridad social con protección financiera.
Se caracteriza por cubrir el fallecimiento, muerte accidental e invalidez, mediante un solo contrato para múltiples asegurados que integran una colectividad homogénea a partir de 5 empleados, con una cobertura temporal a un año renovable.
Beneficios del seguro de vida para empleados de Insignia Life.
- Las primas son deducibles para el contratante (art. 27 fracción XI de la Ley del ISR)
- Es una prestación importante para el trabajador que tiene un costo manejable para la empresa.
- Complementa los beneficios de seguridad social para los trabajadores.
- Contribuye a incrementar el sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa.
¿Cuáles coberturas se pueden contratar en un seguro de Vida para Empleados?
¿Por qué contratar el seguro de vida para empleados con Insignia Life?
- Para colectividades de 5 a 2,500 empleados se cotiza en el mismo dia.
- Se tienen 21 Endosos Especiales sin costo adicional que enriquecen el producto.
- Se incluye en la póliza el servicio de asistencia Funeraria.
¿Qué se requiere para cotizar un seguro de vida grupo para empleados?
La información que se solicita para cotizar un seguro de Vida para Empleados en Insignia Life es la siguiente:
- Datos de la empresa con domicilio y RFC.
- Listado de personal a cotizar que incluya:
- Fecha de nacimiento.
- Actividad o puesto.
- Suma asegurada.
- Coberturas solicitadas (de las que se mencionan arriba)
Con eso el mismo dia recibes tu cotización y la emisión de realiza en un periodo de 3 a 5 días hábiles.
Si tu empresa tiene más de 5 empleados, solicita tu cotización y mejora el paquete de prestaciones que ofreces a tus empleados.